由执行合伙人Marie Dancer 理查德·纳尔逊律师事务所医疗援助计划

技术已经彻底改变了法律工作场所,这已经不是什么秘密了。我们已经接受了一些行业变革。但是其他人则没有。总而言之,当涉及到采用无纸化办公室或适应远程工作等变化时,我们并不是一直处于最前沿。即使在不在家工作之前,美国法律人士也很少能够将工作和家庭生活区分开来。毫不奇怪,我们没有立即看到潜力。

但是,现在一切都变了。在缓慢地提出灵活的工作方式的想法之后,我们最近取得了巨大的成就,并且可以说已经成为该领域最具前瞻性的行业之一。对于许多法律专业人士而言,现在甚至不必亲自去办公室。不过,我们并不孤单。根据国家统计局(ONS)的数据,2015年前三个月,英国有14%的人口在家中工作。这一数字超过400万人,是自1998年开始记录以来的最高数字。

过去几年来,VoIP和基于云的工作取得了巨大进步,可以实现无缝和即时通信,因此,许多公司正在寻求一种解决方案,以提高业务增长和员工士气。最后,软件的“可用性”已经赶上了这项技术。

对于律师事务所而言,它使使用法律顾问比以往更加可行,从而在不影响所提供服务质量的情况下降低了管理费用。这也使他们可以抵消削减法律援助方面的痛苦。在家工作的灵活性使其成为法律咨询的理想选择。这样一来,企业就可以更轻松地进入新的专业领域,而不必冒险在新工作出现之前先聘请一位或多位专业律师。

尽管这些远程律师是按合同聘用的,但他们仍然在公司的保护下工作,因此客户不会注意到有什么不同。他们也在公司的保险下工作,也使监管机构感到高兴。这是在行业中易变的趋势,在商业上可行且可行。远程法律顾问只需在家中设置计算机,登录公司的终端服务器(存储公司所有工作的地方),就可以开始工作了。此处保存的所有工作都会立即同步,从而允许其他顾问–内部或其他方式–立即访问并在工作上进行协作。

从公司的角度来看,该模型使他们可以聘请律师,并给他们机会,而这是常规雇佣法所没有的。灵活的合同工作模式并不适用于每个律师。但是,这无疑吸引了越来越多的人,他们可以根据自己的日程安排在需要时灵活地工作,而不必担心通勤的压力。对于希望专注于自由职业者的顾问而言,这是一个完美的选择,而且当它起作用时,它确实非常非常好。