这是6月26日在《橙色破布》(Orange Rag)中首次发布的新闻,这是我们在Wavelength招聘上的独家报道。

法律工程公司Wavelength.law的聘用非常重要,他聘请了英格兰和威尔士法律协会法律和监管政策总监Sophia Adams Bhatti,他将于9月份担任新的战略和财务总监。 Wavelength的政策。

亚当斯·巴蒂(Adams Bhatti)在监管界是一位受人尊敬的人物:在律师协会任职之前,她曾担任英国竞争与市场管理局和公平贸易办公室的战略副主任,并担任英国金融行为管理局的战略代理。

在律师协会,亚当斯·巴蒂(Adams Bhatti)领导法律和监管政策团队,在整个法律改革的整个过程中监督政策制定,并与政府的政策制定者以及国内外的合作机构合作。特别是,她率先领导了律师协会的工作计划,探讨技术对法律和司法系统以及法律实践的影响,并领导公共政策委员会在司法系统中使用算法。

谈到向律解网 Insider招聘的问题-更具体地说是回答我们关于Wavelength为什么需要Adams Bhatti的问题–首席执行官Peter Lee说:“索菲亚将成为我们的政策和战略负责人。我们’我们已经意识到,我们所做的很多工作都需要组织就其数据使用进行大量战略思考,尤其是在金融服务和制药行业,其监管机构已开始包括数据要求。

“我们需要能够就其中一些实施方案提出建议并协助其战略规划。从战略上讲,组织需要考虑使用机器学习和人工智能以及数据处理的不同方式将如何影响它们,而Sophia则在这些领域做了很多工作。”

到目前为止,监管壁垒是否成为障碍? “不,”李说,“但是’肯定具有所需的技能,我们可以’没有其他人可以提供端到端解决方案。所以,如果我们’重新进行解决方案设计和法律运营工作,其中可能涉及数据科学,服务设计和技术的要素,并且对此有一个战略包装。”

那么,亚当斯·巴蒂(Adams Bhatti)也将与监管机构合作的雄心呢? “可能。”李说。 “我们’我曾与监管机构讨论如何支持他们,尤其是围绕其手册中更好的数据结构以及其执行法规的方式,因此她的技能确实会在这些领域有所帮助。还有我们’与法院服务进行过讨论–因此,国内和国际法院–谁希望他们以提供法律服务的方式更多地参与技术领域的发展。”

Wavelength拥有约30名员工。去年的这个时候这个数字是12。它约有三分之二的员工在剑桥,其余在伦敦办公室。亚当斯·巴蒂(Adams Bhatti)将把时间分配给两个办公室。

她的聘用是埃里卡·孔塞塔·帕加诺(Erika Concetta Pagano)的聘用,埃里卡·孔塞塔·帕加诺(Erika Concetta Pagano)既曾担任迈阿密大学法学院法学讲师,又担任LawWithoutWalls主任,他于6月担任Wavelength法律创新和设计主管。 Pagano将领导Wavelength业务的法律设计和创新方面的开发,增长和管理。

李说:“这是愿景的全部。 Struan Britland(5月从Arm加盟)正在领导我们的法律运营工作。 Erika负责法律创新和设计。索菲亚(Sophia)正在领导政策和法规。我们所有的项目都包含所有这些元素。”

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