根据我们在酒吧之后进行的高度科学的民意调查 ILTA Insight 2018,在会议上给人留下最大印象的是 收集WLG的 建筑与创新负责人乔迪·詹森(Jody Jansen)谈到了今年夏天推出的全公司激励计划,该计划旨在向员工介绍区块链的基本知识,同时奖励他们免费喝酒的代币。

Gowling WLG奖励令牌计划于7月推出,并向伦敦ILTA听众讲话。詹森说:“我向妻子抱怨我找不到区块链用例,她说'区块链非常无聊,这也就不足为奇了。但是,在这次对话中,出现了使员工能够在区块链平台上交换代币的想法,该平台可以在伦敦和伯明翰的员工餐厅中兑现。英国工作人员将应用程序下载到他们的手机上,并设置了一个数字钱包来存放令牌。

Jansen与公司合伙人David Brennan一起领导了该计划的引入,他使用了 波浪平台 开始。为了获得他们的第一个代币,员工必须观看两分钟的区块链电影。

詹森说:“我唯一的担忧是,我们如何说服餐饮公司将代币兑换成咖啡,但代币可以兑换,每个代币价值1.60英镑,即一杯咖啡。”

会议结束后,与詹森(Jansen)进行了交谈,很明显,这个想法有其作用,并且向前发展的员工将能够赚取,交换和保存令牌,包括购买仅适用于他们的商品。

此时的想象力可能会变得异常疯狂:我们提出了一个运动袋,上面有IT主管Tony McKenna的脸。 (肯定有人可以比下面的可怕模型做得更好。)

撇开玩笑,不管您处于区块链钟形曲线上的哪个位置,这都是引入新技术的值得称赞的方式,也难怪Jansen报告采用率很高–到目前为止,已有300人注册,并且有4,000个令牌在流通。