今天(3月8日),全世界庆祝国际妇女节。我们正在发射一个女人&如果您想参与有关如何解决和改善该行业非常明显的多样性问题的对话,请与法律IT小组联系。男人也请。今天,我们将促进那些正在庆祝其女雇员并直面这些问题的组织的努力。向我们发送您的新闻,我们将把您添加到希望列表中。

The 国际妇女’2018年情人节活动主题是 #PressforProgress。随着 世界经济论坛’2017年全球性别差距报告 调查结果告诉我们,性别均等距我们已有200多年的历史了–从来没有比现在更重要的时刻保持动力和 #PressforProgress。随着女性的全球行动主义’诸如运动之类的平等 #我也是#时间到 and more –全球正在努力实现性别均等。

虽然我们知道性别均等赢得了’这不是一夜之间发生的,好消息是,全世界的妇女都在日渐取得积极成果。另外,那里’实际上,这是一个非常强大且不断发展的全球倡导,行动和支持运动。转到 国际妇女’s Day website,这提醒我们它不是特定于国家/地区,小组或组织的。这一天属于所有地方的所有团体。“So together, let’所有人都在加速性别平等方面保持顽强。集体让’s all 追求进步.”

还推动国际妇女的变革’s Day是前BBC制片人Esther Stanhope(左下图),她通过The Impact Guru致力于帮助女性变得更加自信。

Stanhope说:“在银行的一名男性大三学生会看一份工作说明,如果他们相信自己能够执行工作规范中大约50%的标准,他们会与法律技术领域一次又一次的经历产生共鸣。尝试一下,在50%的人相信的情况下工作,我可以做到。但这完全是女性的故事。”

与艾丝特(Esther)紧密合作的经验丰富的猎头公司玛丽亚·阿尔多斯(Maria Aldous)表示:“更多的高级女性,拥有更多的经验,会看同样的工作规格,并认为如果她们不能满足70%以上的标准,那就没有了。他们将为此努力的方式。”

在国际妇女节上,Stanhope和Aldous挑战纽约市的商界女性,走出舒适区并支持自己的判断。玛丽亚·阿尔杜斯(Maria Aldous)表示:“经验告诉我们,女性在建立基于工作的信心时,对指导和教练计划的反应很好。”为了将潜在的女性领导者人数增加25%,以表彰国际妇女节,Guru的影响力是为所有参加该代码的“如何实现梦想的晋升”计划的女性提供25%的折扣 dreampromo25

法律技术倡议:向我们发送您的新闻

首先是ClearPeople,它大力倡导多样性和平等机会。由女性医学博士领导 卡蒂娅·利诺西(Katya Linossi) (右图),总部位于伦敦的数字化转型机构最近要求其一些鼓舞人心的女性员工谈论自己。我们请一些在ClearPeople工作的鼓舞人心的女性告诉我们更多有关自己的信息,并讨论为什么他们相信自己是一个在以男性为主的行业中,女性很重要。找出他们的想法 这里。

同时,BigHanders 大手 Towers are celebrating 国际妇女’s Day and the #PressForProgress 运动。小组营销总监Brianna McCrory在LinkedIn上分享了这张在BigHand工作的女性照片(右下),并评论道:“对于能够支持并鼓励我在个人和职业层面上发展和发展的公司(无论性别或年龄),我感到非常幸运。我知道还有很多类似BigHand的公司,但是仍然有太多公司’t。偷我同事的话 玛玛莎 shared today ‘进步不在于增强现状,而在于走向未来。””

In honour of 国际妇女’s Day 奥斯本·克拉克(Osborne Clarke) 表示要对女性律师大放异彩,因此今年它实际上将女性放在首位。

2018年3月8日星期四,OC网站的访问者 search for a lawyer 在所有地点,行业,服务或职位上,女性律师都会在结果中排​​名第一。网站上还添加了一个促销过滤器,访问者可以在此查看在奥斯本·克拉克(Osborne Clarke)工作的所有女性合伙人和律师。

奥斯本·克拉克(Osborne Clarke)的国际首席执行官西蒙·贝斯维克(Simon Beswick)说:“我们的女律师是我们的一员,也是我们为客户提供服务的重要组成部分。” “在国际妇女节上庆祝他们是对的,但实际上,这只是我们对多样性的承诺的一小部分。”该公司还在其25个国际办事处举办了许多活动来纪念国际妇女节。

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大事记:

3月9日(星期五)上午9点至下午5点,参加技术和妇女主导的初创公司的1500多名女性参加庆祝国际妇女的特别活动’的一天!了解更多 EventBrite

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