在2015年8月首次招募美国员工时 安德鲁·贝克加盟 法律行业管理咨询公司SeyfarthLean的 詹德斯·迪恩 已加入第二位美国常任职员,也曾在SeyfarthLean工作。

Karl 哈拉尔逊 直到2016年3月,他还是一名专门从事法律分析的助理数据解决方案架构师。他本月以芝加哥高级顾问的身份加入Janders Dean,在法律流程改进,项目管理,知识解决方案和面向客户的技术方面拥有丰富的经验。

哈拉尔逊的项目包括与《财富》 100强保险公司进行诉讼风险预测,以及与领先的设施服务公司进行就业索赔分析和可视化。后者涉及设计一个自定义的在线仪表板,该可视化仪表板可显示100,000个员工公司中的雇佣诉讼趋势,从而使公司高管,人事经理和律师能够更好地查明和应对风险领域。

哈拉尔逊’去年8月,詹德斯·迪恩(Janders Dean)的第一任美国董事兼法律转型业务部负责人贝克(Baker)抵达芝加哥,此后便开始任职。

贝克在创建SeyfarthLean客户解决方案小组中发挥了重要作用,该小组由面向客户的业务和技术专业人员组成,旨在改善Seyfarth的法律服务的交付。他还领导了一家拥有800名律师的美国公司法律技术创新办公室的创建,该办公室专注于产品创新和以技术为中心的服务。

A blog post on the 詹德斯·迪恩 site heralding 哈拉尔逊’s arrival  – titled ‘法律数据超人加入Janders Dean‘ –说道:“随着法律行业的量化程度不断提高,律师事务所和公司法律部门都开始更加创造性地使用数据,我们有信心Janders Dean现在可以更好地帮助我们的客户(及其客户)获取材料向前迈进。”

詹德斯·迪恩最大的客户群位于伦敦和澳大利亚,但它的客户遍及亚太地区和包括南美在内的美国。