未来的律师想知道如何在COVID-19大流行期间获得工作经验将欢迎有关全球律师事务所肯尼迪斯(Kennedys)启动虚拟工作经验计划的消息,该计划正在将潜在空间从通常的120个现场扩展到数千名远程学生。

已有约2,180名学生报名参加了四个模块的课程,据说该课程将为参加者完成各种任务提供实际的工作经验,以获取法律分析技能,发展保险业的法律知识以及学习重要的法律沟通,研究。和起草技巧。

Kennedys的人力资源总监Caroline Wilson说:“在我们正在努力的这个新世界中,该计划是一种让所有人都能接触并从传统的现场工作经验继续发展的绝佳方式。学生通常会感到压力,无法购买他们可能买不起的传统办公室衣服,或者不得不长途跋涉才能进入办公室,这可能会让人感到不知所措。相反,来自任何学校,学院或大学的学生都可以承担我们初级律师完成的现实生​​活任务。”

学生将观看来自四个当前受训人员和学徒的视频,他们将要求他们协助完成任务。该平台允许学生以复制真实工作经验的方式与虚拟客户和同事进行交互。

他们将被要求准备证人证词(责任),为客户推销准备PowerPoint演示文稿(保险),为客户留下语音邮件(医疗保健)以及就“不可抗力”(商业)进行法律研究。每个任务都有书面和口头指示。

完成每项任务后,学生可以访问模型答案以与他们进行比较。他们将在最后收到完成证书,可以将其添加到自己的简历和LinkedIn个人资料中。

法律或非法律背景的所有学生和毕业生均可参加,无需法律经验。

Stephen James Partnership的创始人兼首席执行官Samuel Clague告诉律解网 Insider:“从雇主和员工的角度来看,虚拟实习和工作机会正越来越受欢迎。这些计划很可能会增加潜在申请人的多样性,因为许多障碍(例如旅行和生活费用)将得到缓解。任何能为未来的律师提供更多机会的举措都值得一看,这也是我所热衷的。”

肯尼迪斯公司执行合伙人苏珊妮·利弗西德(Suzanne Liversidge)表示赞同,他说:“今年充满了挑战,很明显,其中一个挑战正在运行我们的工作经验计划。我们本来可以选择今年不运行某个程序,但是我们认为找到一种方法来确保我们仍然提供程序,但是通过一种创新的,不同的方法很重要。从传统的工作场所体验模型过渡到完全虚拟的程序,可让任何地方的任何人都可以访问此绝佳的学习机会。您需要的只是Wi-Fi,我们将欢迎您加入Kennedys。”