Clifford Chance成为应用程式大佬;克莱德&Co在Data Lab提供培训合同席位;律师会预测,到2027年,就业人数将减少13,000(部分归功于技术); Eversheds推出Konexo Hub CLM; BLM采用蓝图;艾伦&Overy在Joburg成立新的法律服务中心

时间匮乏,但想赶上最新的最大法律技术新闻吗?别再看了。

Clifford Chance成为应用程式大佬

本周,有消息称,Clifford Chance的所有伦敦培训生都接受了关于如何在入职时构建移动和Web应用程序的培训,我们几乎因此辞去了职务。培训的结果是已经创建了一个客户端应用程序。

这并不反映我们喜欢的无代码应用程序提供商Fliplet,但是受训人员解雇应用程序的想法应该足以使大多数理智的技术领导者和高级管理人员心脏病发作。

公平地说,培训只包括一个为时四个小时的黑客马拉松,而CC则因试图向受训者灌输技术热情而获得最大的赞誉。

我们与CC的PR团队进行了交谈,他们向我们保证,学员将不会离开来不受监督地升级应用程序。任何应用都必须通过Clifford Chance的Ideas Lab。发言人告诉我们:“他们不仅可以自由创建应用。培训的目的是使他们知道外面有什么,并将技术纳入他们的思维方式。它符合Ignite,这是我们针对技术感兴趣的学员的培训合同计划。”

创建的应用程序是应客户端的请求而创建的。该公司的一名实习生正在与一位合伙人合作,并且由于他的Fliplet培训,他能够快速模拟出符合要求的应用程序。

在合作伙伴和Clifford Chance的研究生团队确定了一个机会之后,通过在Fliplet上培训所有学员,使100多名学员参加了培训。

但是创建应用程序只是成功的一半。一旦热情消退,应用程序就需要维护和确保采用率。

在培养热情和授权受训者使用和理解技术之间,以及在鼓励进行大规模应用程序构建练习之间存在一条细线,这将导致一大堆内容过时的过时应用程序,这可能导致客户失望,这是担心合作伙伴的责任。

克莱德&公司为数据实验室的学员提供席位

延续学员主题,克莱德&Co宣布将从2020年3月开始在其内部数据实验室中为受训人员引入六个月的全日制座位。

该实验室由合伙人马克·温(Mark Wing)领导,拥有六名员工–四名机器学习工程师和两名律师助理,与公司的合作伙伴一起工作。伦敦大学学院的学生’的计算机科学系还兼职在实验室工作。

永说:“法律行业日新月异,我们希望确保我们为未来的人才配备当今成为一名成功律师所需的广泛技能。我们已经与公司紧密合作’在过去的12个月中,Early Careers团队创造了这个机会,非常高兴地欢迎我们今年春季在数据实验室中加入我们的第一位学员。”

尚不清楚受训者是否有资格像加入Addleshaw Goddard的交易管理团队一样有资格进入实验室。荣曾’•立即可以澄清这一点。

BLM采用Tiger Eye的蓝图以简化知识管理

在新的一年中,我们将进行大量工作的最终成果,BLM采用了Blueprint –集成到iManage中的知识管理解决方案–他们在英国和爱尔兰的所有办事处。

蓝图是一种KM工作流程工具,使律师能够通过“一键式”将其文档提交给专业支持律师,从而简化了提交和批准流程,并鼓励律师确保其知识能够进入策划平台。

文件由KM团队分类,并可以添加注释。

BLM知识管理负责人Fiona Parkinson解释说:“重要的是,我们投资了一个系统,以使我们能够加强协作,并充分利用公司内的各种专业知识。”

正如我们在2018年5月透露的那样,塔米米(Al Tamimi)&去年,该公司成为首批采用Tiger Eye KM附加工具的公司之一。

艾伦&Overy在Joburg成立新的法律服务中心

艾伦&Overy宣布,作为扩展计划的一部分,新的法律服务中心(LSC)将于2020年上半年在约翰内斯堡开业

LSC负责人Angela Clist说:“约翰内斯堡是我们新中心的理想地点,因为它拥有强大的法律专家基础。我们在约翰内斯堡的办事处已经开放了五年,我们期待与现有团队一起发展LSC。

“在新中心进行的所有工作将直接为我们的客户以及遍布我们全球网络的更多实践团队和办公室提供服务。 LSC与全公司450多个合作伙伴以及从银行监管到美国资本市场的广泛团队合作,拥有无与伦比的经验。”

高级交付主管Andrew Trahair&解决方案补充说:“这是我们广告迈出的重要一步&S企业。 LSC是A的重要资源&O,因为我们为客户承担了更大,更复杂的项目。团队将支持我们的传统实践团队和广告经理&S个企业,例如Markets Innovation Group和A&O Consulting.”

Konexo推出其变革性的Konexo Hub

基于法律技术的新门户旨在支持内部律师

全球唯一的替代性法律和法规遵从服务提供商Konexo今天宣布推出其新的法律技术产品:Konexo Hub。 Konexo Hub结合了领先的技术,将客户物质的生命周期整合到了一起。这是一个灵活的门户,使用技术使内部法律团队可以访问领先的技术,以提高效率和质量。 Konexo Hub自2019年3月开始开发,于今年早些时候进行了软启动。

Konexo Hub旨在支持客户外包活动或自行管理日常工作,其主要功能包括文档自动化,AI合同审查,定制工作流管理以及复杂的数据收集和报告。法律团队面临着越来越大的压力,要求他们事半功倍,而工作量却在增加,变得越来越复杂,而Konexo的新Hub恰到好处地使客户能够使用可控且可衡量的工具更有效地交付服务。

Konexo的合伙人兼负责人Graham Richardson在评论发布会时说:“我们为将Konexo Hub推向市场感到非常自豪。法律格局正在发生变化,随着法律和法规全球化的发展,内部法律团队正在开展工作,而商业决策者比以往任何时候都越来越多地审查其从法律资源中获得的价值。 Konexo Hub是关键的差异化因素,它将使内部法律团队拥有更多选择来管理他们所做的工作,并为他们的组织提供更快更好的服务。”

Konexo Hub使客户可以使用最新的文档自动化工具在线起草和审查合同。这些工具可以与Konexo的更广泛的产品结合使用,例如法律托管服务和临时资源。该门户网站还包括一系列自助服务法律工具,可快速响应常见法律查询,法律风险指标和报告。

该中心旨在减少和帮助有效管理法律团队面临的复杂压力,并减轻客户团队日常法律工作的压力。各行各业的大型企业客户将从Konexo Hub提供的增值中受益。

法律协会说,到2027年将有13,000个工作岗位

英格兰和威尔士法律协会的一份报告称,法律服务市场将需要适应更加放松管制的环境,更大的商业压力和越来越多的技术采用,到2027年就业人数将减少13,000。

律师协会主席西蒙·戴维斯(Simon Davis)表示:“我们的分析预测了未来法律劳动力的形态,并根据一系列替代方案(从技术采用,英国脱欧到竞争)确定趋势和技能差距。”

“这里确定的发展将有助于确定律师事务所成功运作所需的角色和技能,而律师会将继续参考这些发现来为我们的成员计划和发展相关支持。”

自1993年以来,法律专业人士的人数稳定增长,平均每年略低于2%,从61,329人增加到2017年的150,000人。2017年,法律服务部门的总就业人数估计为321,000人。

律师会的战略劳动力规划报告的主要发现是,到2027年:

  • 预计法律服务业的就业人数将减少13,000(4%)
  • 预计法律专业人士将占劳动力的57%,法律助理专业人士(例如合规官)将占15%(2017年分别为47%和11%)
  • 法定秘书的人数预计将减少近三分之二,其他办公室支持人员将减少四分之一–分别占劳动力的3%和9%
  • 每位法律秘书将有大约20名法律专业人员,每位秘书或其他办公室支持人员将有5名法律专业人员
  • 具有学位或其他更高学历的员工将占法律专业人员总数的99%以上,法律助理专业人员总数的76%和高级支持人员总数的80%。

从2017年至2027年,该行业将需要招聘大约100,000名员工,或者每年大约10,000名,其中大约7,000名法律专业人士和大约2,800名法律助理专业人士。

目前,每年约有3,100名毕业生和3,300名返回者进入法律专业职位。

西蒙·戴维斯(Simon Davis)表示:“雇主可能需要与高等教育提供者进行更多合作,以鼓励人才进入该行业和行业。

“最普遍的技能差距(尽管这些差距正在缩小)可能与解决问题,客户处理以及计划和组织有关。