杰米·弗雷泽(Jamie Fraser) 离开了FTSE 100巨人的法律运营和创新总监的职位 史密斯集团 开展自己的咨询业务,从战略重新设计和战术实施到帮助地方政府通过项目来帮助法律事务,这些都将帮助法律职能。

弗雷泽(Fraser)自2011年以来一直在史密斯集团(Smiths Group)任职,在过去三年半的时间里担任法律运营职务,今天(2月3日)正式开始担任弗雷泽(Fraser)首席执行官 NineNineSix解决方案 – ‘996’是中国的工作时间系统,得到了阿里巴巴创始人马云的支持,这意味着员工每周工作六天,从早上9点到晚上9点。弗雷泽(Fraser)告诉律解网 Insider:“我是在对公司说:‘您正在工作996,但实际上应该做的是更聪明地工作,我可以为您提供帮助。’”新产品将融合法律,技术和设计,Fraser说:“这是将现代方法引入法律服务。”

弗雷泽(Fraser)加入史密斯(Smiths),从IBM担任部门GC,当时他是商业IT律师。然后,他以合伙人GC的身份加入了Smith Group的石油和天然气业务,为期两年,在那里他实际上是从事法律业务或人事主管,负责团队建设和流程变更。具有前瞻性的前GC主管迈克尔·赫利希(Michael Herlihy)意识到了更大的潜力,弗雷泽(Fraser)说:“迈克尔说‘不要在整个部门范围内做到这一点,因此我们想出了法律运营总监的角色和头衔。”

弗雷泽(Fraser)在史密斯(Smiths)内部创建了内部按需律师咨询公司,并引入了分类系统以将工作定向到正确的地方。他被任命为帮助Herlihy从根本上重组法律团队并实现其五个部门的集中化:John Crane,Smiths Medical,Smiths Detection,Smiths Interconnect和Flex-Tek。您可以在这里阅读我们对Fraser和Herlihy的采访: http://www.nurturedmoms.com/latest-news/smiths-group-people-then-tech-transformation/

Fraser说,将从NineNineSix解决方案中受益最大的客户可能是没有法律运作职能的中端市场法律团队,但他说:“与此同时,我可以帮助一家初创公司的GC或扩大规模以寻求扩大规模或发展并建立良好的基础,以及拥有需要他们帮助或希望获得帮助的项目的大团队。”

您可以阅读有关弗雷泽的更多信息’在这里的最新成就和作用: //nineninesix.solutions/about