给ILTA领导层和董事会的公开信

2017年8月10日

首席执行官Daniel Liutikas
董事会成员
国际法律技术协会
9701布罗迪巷
200套房
德克萨斯州奥斯丁78748

 

尊敬的Liutikas先生和ILTA董事会成员,

35年前,当我们推出ILTA时,它只是在Wang VS上运行的特定法律软件的用户群体。我们称之为VSLUG。 VSLUG成员通过软件或VS操作系统创建的棘手问题相互帮助,有时会为彼此提供技术支持,有时会为使用该系统提供新的想法,有时只是提供倾听或倾听的声音。

从VSLUG到LawNet到ILTA,其“对等”理念一直是该组织的核心。该组织的目标声明中仍然保留着这样的内容:“ ILTA为同伴联系,教育和集体智慧提供了绝佳的环境,以利用法律界技术的战略优势。”过去几个月和几年中发生的事件使我们很多人想知道该组织是否仍在履行其既定目标,而无论首页说什么或杂志是什么名字。简而言之,我们担心ILTA迷路了。

作为支持ILTA多年的人,自1997年以来一直是ILTA的成员并成为供应商,ILTA的商业化趋势显而易见。 ILTACON上的教育会议以前主要是解决特定问题,并由这样做的人主持。现在,它们通常是由大公司的无准备的“大人物”领导的小组,这些大人物只是崇高的。曾经被视为同行的供应商和服务提供商(他们应该考虑增加对话的内容)现在被贫民窟化,并被视为摇钱树。现在,一个旨在鼓励伙伴关系,教育和支持的组织似乎更侧重于增加参加ILTACON的人数并带来赞助资金。

Peggy Wechsler,Deb Himsel和Clay Gibney突然出人意料地解雇了我们,这已经达到了一个临界点。 Deb和Clay都勤奋地为ILTA服务了近十年,而Peggy成为ILTA的代表已有20年了。她经常是同伴关系的促进者,教育计划的推动者和集体智慧的源头。她是一个走路,说话的目的陈述。总之,围绕这些解雇的时间安排,突然性和缺乏沟通是不尊重的。这直接违反了ILTA的第一个核心价值:“尊重我们的同事。”

商业化的总体趋势以及过去几周的艰辛决定使我们中的许多人对ILTA的未来提出了疑问:
•ILTA是保持点对点还是继续朝着分级方法发展?
•组织会更多地关注其成员还是其收入?
•它会强调教育还是会继续吸引最大的律师事务所的支持?
•ILTA的领导层会再次走上一条路,重新关注其目标声明和核心价值吗?

如果最后一个问题的答案是“否”,那么它将关注什么目的和价值观?如果答案是“是”,那么计划是什么?由于最近的更改以某种方式服务于组织的既定宗旨和价值观,您的利益相关者应该被告知如何做。

真诚的

里克·海勒斯
总统& CEO
队列

创始成员
ILTA(fka VSLUG)