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评论:法律工作生活平衡的秘诀:它最终可以抓住关键吗?

在缓慢来到灵活的工作惯例的想法之后,我们最近赚了巨大的收益,并且可以说是这一领域最前瞻性的产业。对于许多法律专业人士来说,现在不再需要转向物理办公室。这是一个解决方案,许多公司正在转向,以便在过去几年的VoIP和基于云的工作的巨大进展,以便备受商业的增长和员工士气,以便无缝和立即对应。最后,软件的“可用性”已经赶上了该技术。

由玛丽舞者,管理伙伴, Richard Nelson LLP. 军医援助计划

技术已经彻底改变了法律工作场所并无秘密。我们被作为一个行业所带来的一些变化。其他人,不是那么多。当它来改变时,像拥抱无纸化办公室或适应遥控工作时,我们并不完全在尖端。即使在从家中工作之前,美国法律民间很少能够保持工作和家庭生活,这是一个认真的选择。我们没有立即看到潜力并不奇怪。

然而,所有现在都改变了。在缓慢来到灵活的工作惯例的想法之后,我们最近赚了巨大的收益,并且可以说是这一领域最前瞻性的产业。对于许多法律专业人士来说,现在不再需要转向物理办公室。但是,我们并不孤单。据ONS介绍,英国人口的14%在2015年前三个月到于家里的工作。由于记录始于1998年,因此超过400万人和最高的报告人物。

这是一个解决方案,许多公司正在转向,以便在过去几年的VoIP和基于云的工作的巨大进展,以便备受商业的增长和员工士气,以便无缝和立即对应。最后,软件的“可用性”已经赶上了该技术。

对于律师事务所来说,它使法律顾问比以往任何时候都更加可行,降低开销,而不会影响正在交付的服务质量。它还让他们抵消那些痛苦的削减措施来法律援助。从家中工作的灵活性使其成为法律咨询的理想选择。反过来,又让公司更容易地冒险进入新的专业领域,而不是必须在新工作之前前期使用一个或多个专门律师的风险。

虽然这些远程律师在合同的基础上船上了,但它们仍然在公司的伞下工作,因此客户没有注意到差异。他们还在公司的保险下工作,使监管机构也很开心。这是一种在一个具有倾向于挥发的行业中的商业可行和可行的方法。远程法律顾问只是在家中设置计算机,登录公司的终端服务器(存储所有公司工作),他们已准备好开始工作日。此处保存的任何工作都立即同步允许其他顾问–内部或其他–立即访问和协作工作。

从公司的角度来看,该模型使他们能够接受律师并给予他们在常规就业法下没有的机会。灵活的合同工作模式不是每个律师。然而,它肯定有助于一个越来越多的人,他们在他们想要的时候才能在他们自己的时间表中并且没有通勤的压力时,他们想要的灵活性。对于寻求专注于自由职业生涯的顾问,它是一个完美的合适,而且在它的工作时,它真的很好地工作,真的很好。