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登顿斯’Nextlaw内部人员招聘为新的法律行动角色

随着Dentons内部咨询业务Nextlaw 内部 Solutions开始招聘新成立的法律业务总监一职,高级法律业务职位的私人执业业务继续快速增长。

高级私人执业内的增长 法律 运作 角色继续快速发展 登顿斯内部的 咨询业务Nextlaw 内部 解决方案开始为新创建的角色招聘 法律 运作 导向器。报告中 CEO 克里斯·平宁顿(Chris Pinnington),该职位将涉及设计和交付产品,以提高客户的价值,效率和效率 内部 法律团队。

法律 运作 导演将与Nextlaw的首席客户官David Pickwoad一起工作,并支持一支由50多名前 内部的 法律顾问 律师。新的 聘请 也将有直接 内部的 为了充分理解客户面临的挑战和机遇而积累的经验。

登顿斯 在2015年推出了Nextlaw Labs,而NextLaw品牌现在包括一些分拆业务,包括 内部的 咨询和NextLaw推荐网络。 Nextlaw Labs的领导者 CEO 丹·詹森。詹森移交了实验室 CEO 于2017年底担任玛丽·伯纳德(Marie Bernard)的职位, 战略 转向面向客户的解决方案,但是一年后,她离开了,扬森(Jansen)返回 CEO。领导层的这种变化几乎没有公共交流。

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