克里斯蒂·伯克(Christy Burke)

3月8日,星期四,世界各地庆祝了国际妇女节,芝加哥热情地加入了!上周,我有幸参加了三场精彩的活动:  ABA技术展示, 进化法则 名为“社交活动”的社交活动 让妇女坐在餐桌旁,以及 合法XX 在芝加哥肯特法学院。这三者都为女性(包括男性!)提供了丰富的资源,以分享知识,学习,建立网络并探索法律技术带来的巨大机遇。

ABA技术展示
3月7日(星期三)晚上开始,直到3月10日(星期六)开始,ABA TECHSHOW今年确实给我留下了深刻的印象。我之前曾参加过很多次会议,但是今年由于其对多样性的明确奉献确实是非常了不起的。在联合主席的领导下 黛比·福斯特(Debbie Foster) 和汤姆·米格尔(Tom Mighell),议程提供了丰富的法律技术教育,还提供了许多讨论妇女问题的机会。

Foster表示:“多元化一直对TECHSHOW至关重要,但今年,我们强烈希望在会议上提高女性在法律界的地位。作为联席主席,我很荣幸能够支持所有出色的女性及其她们不仅对TECHSHOW,而且对我们整个行业的贡献。妇女已经并且将继续对律师在其公司中使用和利用技术的方式产生巨大影响。”

在TECHSHOW,我也遇到了 安德里亚·卡纳维纳(Andrea Cannavina),是虚拟律师协会(Virtual Bar Association)的创始人,该律师协会将从3月中下旬开始发布法律技术领域女性的访谈。 Cannavina表示:“虚拟律师协会的任务是彰显法律技术#Ladies。这些开拓者致力于其职业生涯,以完善自己的服务或手艺,以帮助律师和律师事务所从事#dolawbetter。我们与之交谈的女士们聪明,坚韧并且愿意加倍努力。每个人都有一个独特的故事可以分享,并希望通过分享来帮助那些后来者理解成为法律技术成功女性所需的奉献精神。”每位女士都会在Andrea的 博客 她的完整访谈发表在Virtual Bar Association的新闻通讯中– see http://www.virtualbarassociation.com

在桌子上坐下来
3月7日,星期三晚上 在TECHSHOW欢迎酒会之后,我参加了由 演化法。该活动在光滑的芝加哥酒窖酒吧The Boarding House举行,吸引了男女参会者,这是名副其实的法律技术“名人录”,所有人都表示支持女性地位的提高。该事件使当地家庭暴力避难所受益。

根据 玛丽·茱汀演化法董事总经理兼Traklight首席执行官表示:“这项活动吸引了很多男性和女性参加。积极的反应使我们不知所措。尽管该活动被称为“让女人坐在桌子上”,但我觉得我们已经过去了。女人不必要求 给定 一个座位–他们需要 采取 在桌子上坐下。”

Juetten还于当晚早些时候共同主持了TECHSHOW Startup Alley活动,该活动由15个启动团队组成。她评论说,每个创业团队中都有女性代表。 Juetten说:“即使不是主要主持人,她也出席了会议并积极参与其中。” “我和许多其他人很高兴看到 阿尔玛·阿赛的 她最近将公司卖给Integreon,成功从Allegory退出。通过这样做,Asay成为了进行此类交易的少数女性法律科技企业家之一。她的榜样肯定会鼓励其他女性。”

法律XX专题讨论会
3月7日(星期三),“法律XX”是一个免费的为期一天的研讨会,面向有意缩小法律技术领域女性或代表技术公司的女性律师的性别差距的人士开放。 LegalXX会议材料指出:“在科技领域,妇女的代表性不足,经常面临性别歧视和骚扰。作为初创公司的创始人,投资者或技术雇员,男性的人数往往是女性的许多倍。如果女性在科技领域的作用减弱,那么有兴趣代表内部或外部法律顾问代表科技公司,或创建科技或法律科技公司的女律师将面临更高的成功门槛。”

合法XX的早晨主要是背靠背的Ignite演讲,妇女对会议主题的各种主题的5分钟快速演讲。大约有50人的听众主要是女性,尽管有一小组非常敬业的男性热情地参加了会议,并询问他们可以做些什么来帮助更多。

梅根·洛普·马蒂亚斯(Megan Lopp Mathias) Stahl Cowen Crowley的律师勇敢地讨论了她作为一名顶级女诉讼律师所面临的挑战。在她的整个法律职业生涯中,尽管她已经在各种律师事务所建立了出色的执业经验并赢得了良好的业绩记录,但她仍然发现很难接受自己的想法,有时发现有必要依靠男同事来拥护她的想法以得到认可。 Mathias说,审判期间的反对律师大声疾呼,对她选择口红表示质疑。当时她什么也没说,第二天早上她和她的全女性法律团队一起回来,他们都穿着鲜艳鲜艳的口红来做出沉默的陈述-他们不会被吓到。

海伦·布库梅兹(Helen Bukulmez)律师,总法律顾问 咨询网大通大学法学院法律技术和法学院市场营销学教授分享了她从东欧移民到美国的经历和成功的故事。通过勇气和决心,她使自己进入了法学院。在《法治二十四》中,布库梅兹与律师安·路易斯·雪佛龙(Ann Louise Cheuvront)和安娜·凯斯曼(Anna Kathman)(大通大学法学院法学博士候选人)的同事们分享了她写的一首非凡的诗。

这首诗鼓励妇女之间的勇敢与合作,而不是竞争,这首诗说:“我们可以相互促进’的肩膀。但是,如果相反,我们互相依靠怎么办’脚?要掌权,您必须比您认识的任何人都做更多的工作。我不是在这里与您竞争。该塔中有足够的空间。你知道斗争。您帮助开拓了道路。让您的成功和成长启发这一天。”

当我听到这个消息时,我的泪水涌上了眼,想着自己为建立事业和事业所做的努力。是的,要成为一名职业女性很难取得成功,但除了努力争取自己的最高职位,我们还需要为他人争取成就的空间。

下午在Legal XX, 猫月亮范德比尔特法学院的律师,法律技术企业家和兼职教授,进行了以人为本的设计“冲刺”,呼吁积极的听众参与。我们分成小组讨论如何解决LegalXX提出的问题:如何鼓励更多女性加入法律技术。在我们的小组中,我们讨论了女性进入或留在法律技术领域中并为解决方案集思广益而遇到的各种障碍。然后,各小组被要求使用play-doh和管道清洁器之类的工具来创建代表其解决方案的项目原型,从而获得非常有创意和令人感兴趣的结果,包括设计独特的网络场所等。 Moon将在范德比尔特(Vanderbilt)的设计思维研讨会上进行 法律峰会& Innovation (SoLI)4月30日,这是她与他人共同制作的活动,其中有超过50%的发言人是女性。

法律IT内幕人士刚刚推出 一个女人&法律IT小组就如何解决和改善行业中非常明显的多样性问题进行“持续对话”。男人也请。向他们发送有关正在庆祝女员工并正面解决多样性问题的公司和律师事务所的新闻。

如果您上周参加了在芝加哥举行的其他活动,这些活动促进了女性或其他群体的多元化,请在下面发表评论。我们进展顺利,所以让我们继续对话吧…

作为女性,我们确实可以互相提升’的肩膀,让我们一起崛起...而不是让 任何人 再跌!

克里斯蒂·伯克(Christy Burke)(右上图)是伯克(Burke)的总裁兼创始人& Company (www.burke-company.com),她于2014年成立了一家法律/技术公关和营销公司。她位于纽约市。在Twitter上与她联系 @ChristyBurkePR 或上 领英.