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Herbert Smith Freehills.每年可以为工作人员提供长达10天的工作人员"innovation projects"

Herbert Smith Freehills.推出了一项新的倡议,这将使其全球员工每年长达10天的工作“innovation projects”包括App Building和Automation。

Herbert Smith Freehills. 推出了一项新的倡议,将使其全球员工每年长达10天的工作“innovation projects.”
新的 创新10. 倡议将支持员工致力于为公司及其客户面临的挑战找到新的和创新的解决方案。这些项目可以包括建立法律应用程序等活动,致力于文档自动化和人工智能工具,或在公司区块链和智能法律合同项目上工作。
该倡议于2019年2月11日全球推出,对所有员工开放,旨在进一步提高公司背后不断增长的势头’S创新与技术战略。
首席执行官Mark Rigotti说:“创新10将加速我们的全球创新和技术战略。我们授权人民增加项目背后的势头,创造与客户联系的机会,进一步加强和区分我们提供的服务。”

澳大利亚和倡议赞助商Andrew Pike的区域管理合作伙伴说:“在过去的三年里,我们已经嵌入了整个公司的创新文化,以确保我们为客户和我们的人民提供最佳成果。
“这已经支付了股息,这是一项成就,例如我们的全球法律运营团队推出,在英国引入决策分析工具,以及我们在澳大利亚国民区区间的工作。
“创新10将使所有人民在转变业务方面发挥积极作用。他们将能够协作,分享想法和扩大技能集,同时为客户和公司创造持久的利益。”

这些举措展示了一些公司从美元的扼杀效果向免费收费者提供的巨大努力,但是,我们应该添加,不能替代更多的时间与客户解决应用程序或工具的问题正试图解决。其他公司以其最广泛的意义上克熟或创新的奖励时间包括布莱恩洞穴Leighton Paisner和Reed Smith。
也可以看看:
http://www.nurturedmoms.com//latest-news/innovation-doesnt-magically-happen-why-reed-smiths-innovation-hours-programme-should-be-applauded/