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跟踪车辆GPS跟踪的员工是否合法?

由Ekim Saribardak.

多年来,GPS技术的演变为先进的管理系统铺平了道路,帮助全球的企业提高了他们的效率,生产力和盈利能力。这些复杂系统带来了桌子的工具重塑了整个业务行业,并改变了运输和物流业务的核心原则。在实时找到车辆,员工和移动资产的能力以及获得大量有关其运营效率的信息,提高了决策过程,允许高管在-O-Go-go上进行最新的变化。然而,所有这些益处和改进都有一种警告。使用GPS跟踪的商业事务的法律框架因国家而异,这为必须遵守法律的公司挑战,以便继续运营。

公司有义务遵守有关其雇员使用的法律’其操作的数据,以及GPS跟踪数据不是异常。如果他们未遵守法规,企业主和高管可以在法律的错误方面找到自己。 GPS敦促全球各国政府敦促各国政府的广泛使用,以介绍将阻止滥用错误人民手中的个人数据。为此,原因,GDPR等法规在全球范围内生效,以保护个人数据的隐私和为雇主设定限制。

关于使用GPS跟踪的法律

虽然有没有人’关于雇主使用GPS跟踪设备来跟踪员工的特定法律’在美国联邦法律中,州政府已实施保护个人和使用信息的隐私法。作为一个例子,加利福尼亚州刑法第637.7节。说; (a)本国的任何人或实体都应该使用电子跟踪装置来确定人的位置或运动。

(b) This section shall not apply when the registered owner, lessor, or lessee of a vehicle has consented to the use of the 电子跟踪装置 with respect to that vehicle.

(c) This section shall not apply to the lawful use of an 电子跟踪装置 by a law enforcement agency.

(d)如本节所用,“电子跟踪装置”意味着任何连接到车辆的设备或其他可移动的东西,其通过电子信号传输显示其位置或移动。

(e)违反本条是一个轻罪。

(f)违反本款的人,业务,公司,公司,协会,伙伴关系或公司在第3款(与第5000款开始)的授权的业务和专业守则应构成撤销颁发许可证的理由该人,商业,公司,公司,协会,合作伙伴关系或公司,根据规定提供撤销撤销的许可证,如在第3款(与第5000节开始)的业务和专业守则。

总结,高管和雇主可以’在未经他们同意的情况下跟踪员工的位置。如果员工被告知他们的车辆上的跟踪设备并授予他们的同意,雇主可以收集GPS和远程信息处理信息,并使用此数据来改善其

操作能力。德克萨斯州的州,弗吉尼亚州和明尼苏达州允许在车辆上使用GPS跟踪器,只要车辆即可 ’业主提供同意。最高法院在2012年和2013年有几种关于类似案件的裁决,禁止执法机构和雇主在第四修正案下未经车主许可安装车辆跟踪设备,但由于大多数公司使用自己的车辆,因此解释了。为了他们的业务运营。

一般数据保护规范 - 欧洲GDPR’最新数据隐私和安全法律,GDPR为全球公司推出了新的法规和法律,以便通过GPS跟踪器为其业务应用程序收集和处理欧盟公民的个人数据。即使公司是’只要涉及欧洲公民和居民,GDPR仍然适用于欧洲。

在GDPR中包含的个人数据有明确的定义,法律有关于员工同意的严格规则。基本上,如果公司希望跟踪其中一名员工在工作时间内运作的车辆的动作,他们必须通知该人员,并提供他们的同意并提供有关如何存储和处理其个人数据的详细信息。

GDPR最重要的方面之一是违反法律的罚款;一家公司可以被罚款高达2000万欧元或4%的全球收入(以较高者为准),数据违规的受害者有权寻求赔偿赔偿。如第5.1-2条所述的GDPR数据保护原则:

合法性,公平性和透明度 - 处理必须是合法的,公平的,并对数据主体透明。

目的限制 - 您必须在收集时将数据用于明确指定的合法目的。

数据最小化 - 您应该仅收集和处理,仅对指定的目的绝对必要的数据。

准确性 - 您必须准确和最新的个人数据。

存储限制 - 您只能在指定目的的必要时存储个人识别数据。

完整性和保密性 - 必须以这种方式进行,以确保适当的安全,完整性和机密性(例如,通过使用加密)。

责任 - 数据控制器负责展示GDPR符合所有这些原则。

英国’S站在车辆GPS跟踪

与GDPR类似,英国有严格的法律,关于跟踪一个人的位置并保持对他们的个人数据的日志。 1998年“数据保护法”保护了公司的所有基本数据,并指出雇主需要通知其人员关于如何存储和处理其信息。

车辆GPS跟踪的业务应用是什么?

尽管涉及所有法律法规的风险,但各种规模的企业都将继续将车辆跟踪系统集成到其基础设施中,并转换为基于GPS的管理系统。按需访问可操作的数据,降低成本和跨板的提高效率只是雇主使用这些高级系统的一些原因。

–资源优化:运行业务的最大挑战之一是资源管理。现场操作有许多变量,可以增加有价值的资源的浪费,例如燃料和员工工作时间。车辆跟踪设备提供了可以帮助企业领先于推动运营费用的问题的基本数据。

–生产力提升:车辆GPS跟踪系统提供的几乎每个工具都对生产力和企业主的深远影响,可以利用这些复杂的工具来增加整个操作的效率。

–路线规划:通过历史路由数据和实时流量更新,企业可以规划更高效的路线并优化其车辆’旅行时间。商用车辆将花费更少的燃料,较短的路线,经历较少的磨损和撕裂,并且可以在工作日内完成额外的作业订单。

–支持安全性:货物和车辆安全是所有公司的主要问题,但车辆跟踪装置都配有敏感的传感器,可以检测盗窃和篡改尝试。 GPS跟踪设备可以配置为提醒员工和管理者,让他们有机会通知当局。

–盗窃恢复:虽然在盗窃警报的情况下完全合法且甚至由​​警方的反应支持,但是,诸如Thatcham GPS跟踪器的设备是GPS技术如何利用GPS技术如何保证车辆的安全性。随着95%的恢复率,这些小工具可以帮助执法机构快速恢复被盗车辆并将其带回合法的所有者。车辆的损失和装运船上可以在经济上瘫痪业务,但没有时间恢复GPS跟踪器的车辆。

结论

那么,车辆GPS跟踪合法吗?虽然对这个重要问题没有明确的答案,但有具体的法律就可以在未经他们同意的情况下禁止雇主在员工上使用GPS技术。处理此问题的最佳方法是检查有关GPS跟踪的法律,并创建遵循贵公司隐私法的政策。欧盟和英国对使用个人数据具有坚定的立场,这些数据强调了同意的重要性。如果您的业务运营涉及欧洲国家和欧盟公民,您应该确保您的公司是符合GDPR的。否则,您可能会遭受大规模罚款和欧盟国家的进一步问题等待调查。数据违规或使用车辆跟踪设备收集的信息存在严重的法律后果,以使员工受到劳动。雇主应始终遵循关于使用GPS跟踪的法规和法律,以避免由雇员违反其隐私的法律权限或诉讼被罚款。

Ekim Saribardak是CTO在Rewire Security, 英国领先的GPS跟踪系统供应商之一。

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