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业务连续性网络研讨会:我们与Litta的首席执行官交谈Covid-19领导优先事项

4月17日法律IT Insider的编辑Caroline Hill举办了一个带有Litera的现场网络研讨会’S首席执行官Avaneesh Marwaha在一个挑衅的对话中,看着律师事务所的转变为家庭工作,包括良好的工作,呈现出更多的挑战,现在应该是最重要的事情。这里’s the link.

4月17日法律IT Insider的编辑Caroline Hill举办了一个带有Litera的现场网络研讨会’S首席执行官Avaneesh Marwaha在一个挑衅的对话中,看着律师事务所的转变为家庭工作,包括良好的工作,呈现出更多的挑战,现在应该是最重要的事情。 

作为一个整体,法律行业被解释到从家里工作的转变已经相当无缝。但超过了生产力,员工的心理健康是领导者需要担心的。员工如何应对从家里工作并制作巨型调整?

而M.&工作已经下降,其他工作如重组和再融资,有趣的是,一些地区的生产力增加了。马鲁哈告诉我们:“如果你刚刚做诉讼,它可能会放慢但在芝加哥,我们看到了很多Zoom Court会议,他们正在寻找能够保持这种移动的方法。”在Lelta,尽管销售不可避免地下降,但该公司正在欣赏生产力的增长。马鲁哈说:“开发人员和产品团队就像能够在没有中断的情况下专注于工作,我们预期某些地区会比以前更高效。”

有趣的是通过合作工具的法律组织的加速。两个月前,微苏斯特团队仅在很大程度上在内部使用,但我们正在在外部使用它来与客户合作。马鲁哈说:“我们看到更多与团队的文档管理系统集成,因此您可以保持一致的通信。我们正在研究如何将自己的工具设置为协作空间 - 它是在路线图上,但这正在加速。这个问题将是,行业是否缩小了用于沟通的车辆?法律行业善于广泛,然后在较少数量的工具上解决。“

他补充说:“问题是任何提供商如何在快速和安全地开发软件时与微软竞争。如果我是一家律师事务所,我已经支付了团队,它已经是我的生态系统的一部分,所以很难想象你为什么要使用其他任何东西。“

管理对人们理解遥控工作的期望不是短期的关键。马鲁哈说:“人们需要了解他们不会在5月1日上班。我们将在其他地方结束,可能有两年的距离。在接下来的90天里,我们将会出现一天一周关键人士将在办公室,然后我们会消毒的情况。“

他补充说:“我们认为我们家的工作将在5月31日之前 英石 。我不认为我们需要先回到办公室。如果我们可以留在家里,我们不会妨碍制造或零售,让我们成为最后一个返回办公室的人之一。当劳动力回来时,软件部门就可以在此之后30天后回来。“

与此同时,Lelera推出了Lita TV和改变律师的生活!有一天会议和公司为为行业创造机会的努力。

Make sure you listen to the webinar here: //vimeo.com/410031346