Clifford Chance已启动了一项全球培训计划,该计划将为公司的收费人员和员工提供培训 通过在线培训和面对面研讨会的结合,使他们了解其各个客户领域的最新技术趋势。尽管Tech Academy的重点不是培训员工,以改善内部客户服务的交付,但有趣的是,在线培训计划包括两个级别的编码培训–一个面向具有基本知识的人员,另一个面向具有中级知识的人员。

迄今为止,CC中技术专长的重点是TMT团队, 人们越来越认识到技术已渗透到各个领域,这意味着魔术圈公司去年成立了一个拥有400人的跨行业技术集团,而新学院是该主题的延续。

除在线站点外,技术学院还将举办由澳大利亚的教育和创新咨询公司Collective Campus举办的一系列研讨会。这些是全天培训课程,将在全球范围内全年举办,涉及从电子商务和互联车辆到人工智能,区块链,数据隐私和网络安全的一系列主题。

保罗·兰德利斯(Paul Landless),新加坡金融合伙人,也是公司的领导人之一’s Tech Group said:  “Our clients’市场环境正在发生范式转变,技术遍及各个领域,并深深影响我们的客户’业务。作为一家公司,我们希望在当今和未来拥有一套平衡的技术和业务技能,全面发展我们的员工,专注于客户的需求,并牢牢把握客户的业务趋势’行业。为了继续保持可信赖的顾问的地位,我们的客户希望我们不仅熟悉推动交易,筹款和新数字业务模型的关键技术主题,而且今天’跨境管理不断增长的数据,或者单独或在其他企业的支持下迅速引入新技术,都会面临法律和法规风险或合规性挑战。”

技术学院是公司的技术重点’克利福德机会学院(Clifford Chance Academy)的中央学习和发展职能。

律师事务所教他们的律师编码仍然相对罕见。 Linklaters是一个例外: 早期倡议 成立于2016年的全球创新委员会的结果是,Linklaters的律师有机会学习编码,最初的一部分是由来自整个公司的34名Linklaters员工作为试点工作。