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合法的IT消息:所有最新交易,赢得和报告简要介绍

这是一个新闻包装了很少的法律技术的新闻,所以在你看着美国的选举和努力让自己远离社交媒体的时候拯救你一些时间和能量,我们已经整理了最新的故事并在这里赢得了胜利。对于任何故事,您在这里找不到,他们会在LegalTechnology.com的其他地方报告它们。

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毕马威进行主要技术刷新 
毕马威西班牙采购了技术刷新,现在是最新版本的Lexsoft T3,Imanage Insight和Imanage Work。这使他们能够踏上公司知识管理计划的下一阶段,这将将居住在伊尼曼工作+中的知识与外部信息源相结合。这将由T3提供的高级数据分类和建模方法启用,以及T3与众多第三方合法网络和内容服务沟通的能力。所有这些都与RAVN Insight提供的复杂搜索能力相结合,将为毕马威·阿巴科斯岛专业人士提供引人注目的洞察力和知识。 

A kpmg abogados西班牙的发言人 said: “客户来到KPMG,了解我们优秀的个人专业人士和实践领域团队的专业知识,但更为关键地为这项全球的”知识“和”权力“ 坚定的整体。这种力量仅来自整个公司的集体经验和专业知识。这就像去医院 - 你想要一位医生,拥有正确的经验来对待你,但医院提供的技术,专业知识和服务都有一个关于您收到的整体护理和治疗的质量。因此,我们的知识管理战略的目标是利用和利用整个公司的动态专业知识,经验和知识,帮助解决客户面临的业务问题。 

“这项技术刷新是一个主要的里程碑,并为我们提供了高级技术能力,包括人工智能,以在不久的将来为公司提供复杂的知识管理能力。” 

“KPMG Abogados对公司希望在公司中的知识管理方面进行知识管理,”CarlosGarcía-Egocheaga,Ceo Lexsoft 系统,评论。 “他们认识到技术在为其专业人员创造有意义的解决方案时扮演的重要性。在过去的五年中,我们与公司合作,促进了对繁忙专业人士直观的快速获取相关信息,这是我们顶级焦点领域。它是任何组织知识管理成功的关键。“ 

Taylor Rose Ttkw选择CTS的托管云解决方案 
CTS由Taylor Rose TTKW选择,提供管理的云解决方案。 

Taylor Rose Ttkw的首席信息官Murray Fraser,评论,“我们公司的历史充满了变革和增长,并在过去三年中,我们收购了几家律师事务所,包括CTS客户,MW律师。我们的前线继续增长,并且没有表现出放缓的迹象,这突出了对较大,可扩展的基础设施的需求,因为我们继续载入新的律师事务所及其现有的环境。 

“由于他们在法律部门内的经验以及了解我们的具体要求和申请,以及与领先的技术提供者,汤姆森路透的关系以及与领先的技术提供者的密切关系,我们选择与CTS合作。”  

与领先的法律软件供应商密切合作意味着CTS的专业知识涵盖了完整的法律软件应用程序 - 从听写到案例和实践管理。 They will support 泰勒上涨TTKW以获得更高的效率,生产力和灵活性,并保证其关键的应用和数据受到保护,消除了停机时间并释放该公司的内部IT部门,以便在增值项目上工作。  

NetDocuments加入Sali联盟,倡导法律分类标准 
NetDocomits宣布支持合法行业(SALI)联盟计划的标准进步的支持和成员资格。萨利涵盖了律师事务所,客户,法律组织和法律技术和服务提供商,起源于确保所有行业利益攸关方都有一种声音来塑造最有用和最相关的标准,以促进透明度和创新。  

作为Sali的支持者和提升者,NetDocuments将将该联盟的法律资料规范标准(LMMS)框架纳入其解决方案,包括作为计划解决方案的一部分的任务以及NetDocuments组织解决方案中的文档分类。 

“将像NetDocuments这样的关键提供商添加到Sali,看看LMMS框架如何纳入NetDocuments DMS平台,这是令人兴奋的,展示Sali联盟的演变,”董事会托比·布朗,萨利总统和珀金斯的首席练习管理人员表示coie llp。 

萨利和标准主题是前面的 center 在2020年提升到2020年,NetDocuments的虚拟客户,合作伙伴和行业领导者会议。该活动包括一个平台和标准主题的行业视频聊天,包括Sali Alliance领导者Toby Brown,首席练习管理人员,Perkins Coie;合法项目管理主任Jim Hannigan,Coblentz Patch Duffy&低音;和凯利港,客户关系总监& Innovations, Goulston &斯托尔斯。除了讨论Sali的演变及其行业范围的支持之外,Kelly港口还提供了如何的用例 Goulston &斯托尔斯是一个NetDocuments客户,正在采用Sali标准。 

研究表明律师事务所缺乏对物质预算和盈利能力的重要性  
从Bighand释放的最新法律定价和盈利能力研究表明,法律资料定价和预算过程对于大多数律师事务所有缺陷。  

令人震惊的低百分比可以访问最新的预算信息,并且更小的金额为预算溢出到其合作伙伴提供定期更新 - 负责更新客户的人。  

全球定价和盈利能力调查 was Bighdand推出,与TVPI和Alpma一起发起,并于9月和10月到10月之间进行了跑步。它收集了北美高级法律金融专业人士的250名回复,APAC, UK and Europe.  

结果提出了关于律师事务所定价的许多问题,Covid-19拥有的影响,以及需要为公司提供更多的长期趋势,同时为客户提供客户透明度,并保持盈利能力。 

调查结果包括许多启示录,例如: 

  • 使用不足的法律定价工具(如Excel)的大量公司,以便预算 
  • 严重缺乏对个人物质盈利能力的可见性
  • 对律师事务所合作伙伴的物质预算或盈利能力缺乏可见性  

调查结果报告提供了今天律师事务所的法律定价和盈利能力的准确看法,并解决了更好的人员,流程和法律预算技术的基本需求,以便公司在当前的经济不确定性中生存。   

要了解更多或阅读完整报告,请访问Bighand网站 这里

docgovern. partners with Doc2 
Document Automation Consultancy Company Docgovern与Document Creation Company Doc2的新合作伙伴关系。 

Doc2是一种基于云的文档创建自动化平台,允许公司创建,发送和 eSign 他们的合同。英国基于他们的客户系列从中小企业到各种行业的大型企业。  

加里 Lessels, managing director at DocGovern said: “[Doc2] 非常看到文档自动化的价值和它可以带给任何业务的好处,特别是那些希望最初采用文档自动化的益处,而无需典型的昂贵的昂贵的开销或延伸的设置。 

之间有很多协同作用 DocGovern 和DOC2的目标和价值观,这两家公司共同努力提供最佳服务,并为客户提供支持,以期望最大限度地利用文档自动化。​​“  

瑞恩 Court secures $4.5m further funding 
瑞恩 Court has secured $4.5 million of further funding to accelerate its growth. Global venture capital firm Ventech led the round which included Clifford Chance and Latham &沃特金斯,一起领导公司’初期的1000万美元融资,以及Reynen Court控制的投资车辆的Prins H LLC’S创始人兼首席执行官Andrew D. Klein。  

2018年成立于19世纪领先的全球律师事务所联盟的广泛支持, Reynen 法院建立并推出了一个平台–类似于法律技术的App Store–这使得律师事务所和内部法律部门快速,简单,安全,以发现,测试,采用和管理人工智能,智能合同等新技术。  Latham &Watkins和Clifford机会担任联盟的联合主席。近两百的第三方申请供应商积极参与 Reynen 法院,已经在合同下有超过一百款,目前存在或致力于参加 Reynen 法院解决方案商店。 

“我们非常自豪地宣布我们的新资金,这将支持我们的团队扩展,从而支持我们进一步发展我们的平台和业务的速度,”Klein先生是一位串行技术企业家,他作为证券律师的职业生涯开始 Cravath, Swaine & Moore.  “我们非常感谢持续的信任 Ventech,Clifford机会和Latham& Watkins.” 

“自从我们的早期参与以来共同主持律师事务所支持 Reynen Court’S的发展,我们相信它可以为我们的客户提供法律技术的潜力,以及我们和 industry as a whole,”Paul Greenwood说,Clifford机会首席信息官。“我们相信现在比在Covid-19爆发爆发的法律部门采用新技术的快速加速度,我们相信这一点。” 

“Reynen 法院使努力提升其平台,并大大扩大供应商管道,”Latham的首席信息官添加了Ken Heaps& Watkins. “该团队正在构建一个强大的平台,不仅可以良好地增加新技术的吸收,而且为了促进可以扩展到公司需求的创新。我们很高兴成为一部分 Reynen 法院的持续增长和长期成功。” 

产品更新 

Bighand发布最新版本的量子 
Bighand宣布发布其最新版本的法律商业智能技术,比较量子。 Bighand Quantum将来自任何法律系统的关键财务数据转换为易于访问的仪表板和报告,这些仪表板和报告根据各个角色的需求量身定制到不同的数据。 

灵活和源无神不可话的解决方案取代了措施延时的手动报告,其基于网络的财务表现的实时网络概述。 

基于客户需求和反馈的增加,最新版本的法律商业智能工具的开发大大减少了推出解决方案所需的实施时间,这使得能够在提出中访问以前无法获取的数据的用户更快的投资回报天。 

其他关键增强包括完整的UI刷新,升级的管理数据库,用于监视性能数据,以及旨在帮助在一家公司中采用比较量子的升级使用报告。 

法律财务团队中的权力用户还将受益于增强的基于立方体的自助分析工具,允许通过任何选择的工具可视化任何Bighand量子数据。 

抢 北美的北美北美会议总监“我们最近的市场研究告诉我们在全球律师事务所严重缺乏财务数据可见性。本研究得到了最近对法律商业智能数据的客户的利益和需求激增。“ 

搬运工和摇摇者 

Syke任命Thomas Mellor作为计划总监   
悉科已任命托马斯梅勒为方案交付总监的作用。他从Yoti Sign加入了Syke,这是一个讽刺的业务,在那里他领导了多个企业客户的电子签名采用。  

梅尔 说:“我很高兴加入加速法律技术领养的顶点。在过去的几年里,法律技术一直很有趣,但现在已经到了这一点,如果你的事业不拥抱它,那么它就在曲线后面。   

“我热衷于帮助公司实现相对简单但高影响的产品,如合同自动化软件,以获得低价值重复合同,但我也喜欢通过Microsoft 365等现有工具提供结果。选择合适的技术并与卓越运营expedding它是成功的关键。”  

Alistair Maiden补充说:“托马斯在金融服务部门内拥有丰富的项目交付经验,包括为一个部门的宽阔转型计划前进。当我们经历下一个发展和增长时,他将成为团队的真正资产。“   

ICYMI. 

Gartner表示,员工的高度变化已经创建了合规风险 
3月20日Gartner,Inc。3月份的员工的调查显示,他们正面临着“职业时刻”频率大大增加,导致员工不当行为增加,对企业诚信的更负面看法。 

“职业生涯时刻”是员工的重要工作场所,“克里斯说 Audet,研究了Gartner法律和合规惯例的高级主任。 “他们可以采取多种形式,例子包括裁员,组织重组领导地位的变化,或工作责任的变化。” 

Gartner分析表明,更高频率的职业时刻(不包括促销)与观察到的不当行为和企业完整性的负面看法相关。在去年经历了五到10次职业时刻的普通员工,最近有可能报告的可能性超过10个百分点。  

Gartner的最新研究表明,自2012年以来,职业时刻的频率显着增加,对不当行为的观察和对公司完整性的负面看法具有巨大意义。 

“这些信息应该是响应领导者的响铃响铃,”先生说 查理。 “Covid-19大流行已经重定向了很多焦点来解决紧急的战术问题,但高度的变化和中断为在许多组织的不当行为中创造了一个不稳定的局面。” 

Gartner专家推荐三种解决这个问题: 

  1. 在关键时刻集成合规信息 
    因为时刻倾向于推动完整性,早期干预至关重要。在关键时刻,如企业,角色或团队的变化,涉及低于100%的缓解率与在此时的干预相比,在员工,角色或团队的变化前,涉及低员工诚信的看法。 
  2. 装备管理人员通过时刻引领 
    担心他们在职业生涯时刻获得合适数量的支持的员工比那些中立的人报告不利的可能性更大的62%。为了提高管理人员处理这些对话的能力合规性领导者需要创建工具和框架,使他们能够在工作场所进行道德决策,并适当地遵守合规性了解。 
  3. 创建时刻相关的消息 
    相信他们在职业生涯瞬间收到适当信息的员工的可能性比中立者的不可能报告不可误解的62%。越来越远的劳动力可以影响员工对气候和文化的看法;维护此设置中的团队连接更难,员工无法看到他们的同行在做什么。在这次创建围绕合规性问题的正确消息传递是必不可少的。 

Gartner for Legal. &合规领导客户可以访问全面研究,首次发布于8月, in 在主要职业时刻干预的重要性。