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NRF通过新的法律ops毕业计划符合客户需求

“面对技能短缺,我们已经决定塑造这些人自己”:诺顿玫瑰富布莱特商业总监大卫卡特与合法IT有关该公司的新业务和法律运营毕业方案的谈判。

Norton Rose Fulbright推出了一项专注于商业和法律行动的新研究生计划。两年的计划将通过业务解决方案围绕一系列旋转构建;商业管理;创新;法律项目管理;和定价和资源管理。

“启动该计划的决定是由企业支持我们的内部变革和创新计划的推动,”David Carter的商业总监David Carter告诉法律It Insider。 “客户越来越多地告诉我们,我们如何提供服务与他们在价值方面收到的技术法律建议的质量同样重要。”

Carter补充说,通过提供不同的交付主张,公司看到该公司看到挖掘新业务线的巨大机会已经被利用。

“就在本周,我们赢得了一个富时100家公司的重大授权,其中所有参与都被驱逐出这些团队,而不是我们的法律团队。要求肯定在那里,我们需要一流的人来交付它,“

除了增加客户需求外,诺顿玫瑰富布赖特的启动决定是由明显的技能短缺驱动的。尽管许多法学院创造了越来越多的专业课程,但横向从其他行业和法律本身的行动,许多律师事务所都面临着这个蓬勃发展的地区的招聘挑战。

“面对这种技能短缺,我们已经做出了重大决定,为自己塑造这些人,”卡特说。 “毕业方案的另一个优势在于它使参与者有机会体验我们正在寻找的所有不同元素。这些东西非常重要的是互联。我们将该方案视为强大的自然对冲对抗孤岛。“

新方案对所有学科的毕业生开放,并将反映其法律研究生计划的结构。

“我不想过度规范。我们不仅看着茎的程度,“卡特说。 “作为一个行业的兴趣,而不是律师,是重要的,以及对技术的兴趣以及它的兴趣。例如,我们正在寻找可能被羞涩的初创物吸引的人。兴奋地建立新的东西是关键。“

在第一次进入中,2019年3月将提供两名角色,并于2019年9月开始进一步。此后将在9月份进行每年的摄入量。毕业生将基于公司的伦敦办事处,有机会与基于纽卡斯尔集线器的创新团队合作。

艾米卡罗尔