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Pinsent Masons休假小组的团队管理员和业务运营人员

Pinsent Masons已决定解散一组团队管理员和业务运营人员。它说,休假的员工不包括PA。

Pinsent Masons已决定解散一组团队管理员和业务运营人员。它说,休假的员工不包括PA。

所有受影响的人将获得其薪水的100%,其中80%是通过政府的职位保留计划获得的,而20%是来自Pinsent Masons的。

高级合伙人理查德·佛利说:“鉴于Covid-19大流行,我们继续认真考虑我们管理业务的方法。目前,我们的主要考虑因素是那些没有自己过错,根本无法在家中履行职责的员工。我们需要立即向他们保证他们的角色和薪水,而政府的休假计划使我们能够做到这一点。

“经过认真和广泛的咨询,我们决定将一群无法在家工作的员工休假,并确保他们的工资和福利不受影响。”

该公司的一位发言人说,他们目前无法进一步评论有多少人被休假,或者为什么他们不能在家工作。

根据最近在格拉斯哥的Pinsent Masons的团队管理员的招聘广告,该角色包括维护归档系统–基于书面和电子邮件;更新客户联系人数据库;复印,传真和打印;填写收银员表格并安排旅行和住宿。业务运营人员

弗利(Scottish Legal News)今天(4月7日)引述Foley的话说:“世界各地的企业在我们从未遇到过的情况下进行交易;我们没有什么不同。今天我们只在需要的地方做决定。如果我们能等到明天做出决定,以便更好地了解这些决定,我们就会这样做。

“因此,并举例说明所做出的决定:我们已经采取行动,为那些完全没有自己的过失而无法在家工作的同事提供英国政府的休假计划–补充薪金和福利;我们出于个人福祉和更广泛的业务原因,及时发布了有关度假的指南。我们已经发布了关于灵活的工作模式的指南,该指南适用于那些努力在家工作并管理家庭和家庭责任的人们;并且我们正在使用场景规划来帮助我们规划不确定的未来。

“我们还没有决定最好的方法来混合可用的资金来为我们的营运资金提供资金,但是我们已经决定研究历史性利润的支付的季度分配周期是否仍然符合目的。”