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“最大的原因是我们文化的变化” – 骑士用Darbys收购进入前100名

私募股权支持公司骑士专业服务的首席执行官,本周宣布正在进入前100名,并收购Darbys律师,从股权伙伴关系转向公司,更高效的结构最多成功的重要因素。

骑士 in 2012 became the first commercial law firm to receive private equity funding, from Hamilton Bradshaw, the private equity house backed by entrepreneur and former Dragons Den investor James Caan.

当时60份费用收入和90个支持人员公司使用未公开的金额来投资更多的综合技术,即Tikit的Windows练习管理解决方案的合作伙伴。

私募股权支持公司的首席执行官 骑士 Professional Services本周宣布将其进入前100名英国律师事务所,以获取达斯比斯律师,从股权伙伴关系转向企业,更高效的结构一直是该公司最重要的因素’s success.

骑士 in 2012 became the first commercial law firm to receive private equity funding, from Hamilton Bradshaw, the private equity house backed by entrepreneur and former Dragons Den investor James Caan.

当时60份收费和90名支持人员公司使用未公开的金额来投资更远的综合技术,即Tikit的Windows练习管理解决方案的合作伙伴,以支撑其雄心勃勃的增长计划。

从那时起,公司已经从150名员工到250人种植,其中200个是费用收入者,只有50名支持人员。

骑士’转型是一种不仅可以改革其技术,而且还利用汉密尔顿布拉德肖的投资来实现昂贵的行使完全远离股权伙伴关系的昂贵行使。

解释公司’S的成长和转型首席执行官大卫山毛榉告诉法律IT内幕:“最大的原因是文化的变化,这是制造效率最重要的方式。”

2012年,Beech成为首席执行官,并于任命财务总监,运营总监和四名办公室领导人设立了管理团队。

骑士律师们已经受到训练,更加独立,开幕,打开事项,并自己打交事,山毛榉手段意味着“他们比要求其他人对他们来说更快地处理。”

Beech补充说:“在股权合作伙伴关系中有很多文化问题,有些合作伙伴说'是,做到这一点',有人说'不'。它使事情变得非常困难。你需要一个来自顶部的文化。“

这种决策速度是骑士最近收购成功区域实践达比斯的证据,通过管理伴侣Simon McCrum经营,这对已经谈判了“几周。”山毛榉说:“他们正在沿着我们的类似道路,这是一个很好的文化契合。”

截至1月份,达斯比斯将采取骑士品牌,收购将意味着骑士–其中在斯塔福德郡,柴郡,格洛斯斯郡和德比郡设有办事处 - 将达到4000万英镑的综合营业额,并雇用超过七个办事处的300多名专业人士,包括达尔比斯’牛津,曼彻斯特和科尔切斯特的办公室。

这意味着它自私募股权现金注射以来已经拍摄了三年以来,实现了达到前100名的雄心壮志。它现在为客户提供固定费用,每周或每月账单,保留人员或可供选择的任何服务。

山毛榉说:“挑战是不收取流程的费用,并继续通过管理提供专业服务的成本来加强您的发售。

“在一个迅速改变的部门中,你不会通过购买它来实现这一点,这是通过改变文化。”

骑士 will now be looking to continue its acquisition programme throughout 2016.

它正在积极寻求专业的服务业务,增加其核心法提供。位于伯明翰,曼彻斯特和利兹的主要城市之外的区域会计组,税务专家和房地产咨询组织是主要关注点。

山毛榉说:“未来的收购和增加对寻求加入功能性商业和凝聚力文化的专业人士的招聘是我们雄心勃勃的增长计划的成分。”