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根据新的研究,它的女性比男性少30%

由英国最大的会计师之一进行的研究表明,IT行业中的男性比同样角色的女性赚取高达30%。我们’尽管如此,他们不被他们的互动工具说服。

由英国最大的会计师之一进行的研究表明,IT行业中的男性比同样角色的女性赚取高达30%。

根据SJD会计的分析,与SQL Developer或IT架构师等职称等职称的女性差不多,比其男性同行少3个。该调查显示出了超过1,000名承包商质疑,并收集了薪水的数据。 

德里克凯利,选举集团首席执行官,拥有SJD会计:“性别薪酬差距一直是越来越多的谈话的话题,将薪水的差额变为真正的术语令人震惊。 此信息现在突出了这一问题,这可能不仅可以雇员,而且它们的家庭和长期前景。“

在去年350人或更长时间的立法之后,组织必须在2018年3月30日之前向其性别工资差距报告他们的性别薪水差距,每年都向前发展。然而,这些数字涉及整个业务的每小时支付差距,并没有解决类似的工作角色中的差距。

虽然1,000是这种调查的可观样本,但与来自众包薪水比较网站的调查相比,它很低 贵al.,分析了来自11,500英国IT专业人员的薪酬数据 分解薪水差距 通过公司规模。该研究表明,随着公司规模减少,IT中的女性少19%至28%。

要了解有关您的行业和性别薪水差距SJD的更多详细信息,请访问基于政府数据的互动工具,访问 www.sjdaccountancy.com/gender-pay-gap-tool. 有关更多信息:我们’靠顺从标记的方式困惑–通过参考平均婚礼的成本?请参阅下面的屏幕截图。任何人?