分类目录
内部 最新消息 律师事务所 供应商

世界精神卫生日倡议和最新情况

在2019年世界心理健康日:法律心理健康慈善组织LawCare发起了一个新的倡导计划“ LawCare Champions”;英格兰和威尔士法律协会发布了最新的最佳做法指南; DLA Piper的就业小组发布了一份有关雇主可以采取的关键行动的报告;另外17个组织将签署承诺加入21个已经实施“正念商业宪章”的组织。请参阅下面的链接,了解如何加载自己的计划。

法律心理健康慈善组织LawCare已启动了一项新的倡导计划“ LawCare Champions”,旨在在英国任命法律专业人士在法律界中充当心理健康和福祉的倡导者,以配合今天(2019年10月10日)世界心理健康日。

14位冠军,包括商业,创新和技术法律全球主管David McCahon&巴克莱(Barclays)的健康负责人已被任命,明年还将继续任职。

LawCare首席执行官伊丽莎白·里默(Elizabeth Rimmer)表示:“我们为在世界心理健康日发起这项新计划感到非常自豪。这是一项跨司法管辖区,跨行业的倡议,我们的新拥护者们都是经过精心挑选的,他们的承诺,热情和热情提高了人们对良好心理健康和法治社会重要性的认识。我们希望我们的拥护者将帮助我们推动法律文化的积极变化。今年世界精神卫生日的主题是预防自杀,我们所有人都必须在法律界团结起来,改善有关精神卫生问题的对话。”

该慈善机构还发布了新的动画视频,重点介绍了他们提供的支持-可在以下位置观看 www.lawcare.org.uk

完整的冠军名单如下:
Andrea Brewster OBE,首席执行官,包括IP
萨曼莎·布朗,赫伯特·史密斯·弗里希尔斯合伙人
声称空间联合创始人乔安娜·弗莱克(Joanna Fleck)
克莱尔·古德(Clare Good),卡迪夫法律协会资本法和福利官,律师
Catherine Hart,Digby Brown合伙人兼专业支持律师
兴旺法务董事总经理Jodie Hill
Didlaw律师兼常务董事Karen Jackson
Linklaters高级合伙人兼董事长Charles Jacobs
商业,创新和技术法律全球主管David McCahon&巴克莱的健康领袖
James Pereira QC,大律师和教练
威勒尔自治市镇治理与实践经理Nick O’Neill
劳埃德·里斯(Lloyd Rees),Freshfields Bruckhaus Deringer的知识律师
安娜·罗宾逊(Anna Robinson),高级律师和心理治疗师
Simply Business的总法律顾问兼心灵受托人Joanne Theodolou

英格兰和威尔士法律协会说,减少对精神健康的污名化对于员工的福祉至关重要,因为它今天发布了世界精神健康日的最新最佳实践指南。

世界心理健康日的主题是预防自杀,2019年初级律师调查的每15名受访者中有1名表示他们曾经历过自杀念头,因此该指导对于法律专业是及时的。但是,尽管该指南专门针对律师,但我们认为律师协会应该将所有律师事务所员工的福祉都视为他们的视线。

该指南旨在作为资源来帮助组织“最大程度地发挥他们的才能,并提供最佳实践来支持其员工的福祉。”

律师协会主席西蒙·戴维斯(Simon Davis)说:“从事法律职业的报酬很多,但是,《初级律师的适应力和健康调查》发现,93%的律师受访者表示感到压力,大约一半的受访者表示他们患有精神疾病。完成调查前一个月的健康状况(无论是否经过正式诊断)。

“对于我们来说,利用研究成果创造资源来帮助我们满足会员的需求非常重要。

“支持工作场所的福祉是一种宝贵的工具,它将为个人和组织提供有关如何支持会员的心理健康的最佳实践。”

更新后的指南为大中小型企业提供了建议,并提供了来自Farrer Pinsent Masons公司的案例研究&Co,Macfarlanes,Frees,Giles Wilson和Thrive Law。

该报告可从律师协会网站上获得:支持工作场所的福祉:最佳实践指南。

在其他地方,DLA Piper的就业小组发布了报告 心理健康问题:管理英国工作场所的健康。

在报告中,DLA审查了精神疾病对工作场所的影响,并建议雇主应采取的关键措施。我们的目标是通过积极主动的方法帮助雇主实现适当的平衡,并提供一些技巧,以应对在工作场所产生负面影响的困难情况。

要下载完整报告的副本,请单击以下链接: //inform.dlapiper.com/10/3014/landing-pages/rsvp-blank.asp

自《正念商业宪章》(MBC)推出一年以来,Pinsent Masons说,另有17个组织正在采用该章程 ’保证改变会影响心理健康和福祉的可避免的工作习惯。 //www.pinsentmasons.com/about-us/announcements/more-mindful-business-charter-signings-on-world-mental-health-day

Pinsent Masons与Barclays和Addleshaw Goddard共同开发了一项开创性的计划,该计划最初使金融服务企业和律师事务所合作,遵循了一系列以改善沟通,尊重休息时间和体贴任务为原则的原则。

今天,将有17个组织签署承诺加入已经实施“正念商业宪章”的21个组织。所有这些组织都致力于促进关于心理健康的开放文化,确保在重要的采购过程中将负责任的业务作为评估领域,并推动行动和必要的变革以支持《宪章》的原则,从而寻求消除工作场所压力和压力的不必要原因。

Pinsent Masons的高级合伙人Richard Foley说:“长期以来,许多行业的专业人员刚刚接受压力和压力作为工作的一部分。 《宪章》对此提出了挑战。

“签署《宪章》的人在改变态度和减少可避免的工作做法方面取得了长足的进步,这些做法会对我们社区的健康和福祉产生负面影响。

“我们开发自己的方法将《宪章》纳入我们的业务非常重要。我们是根据我们的合作伙伴的要求这样做的,他们希望遵循《宪章》的原则,并勾勒出日常工作的意义-我们彼此之间以及与客户合作的方式。在四个标题下列出了开放和尊重,尊重休息时间,智能会议和电子邮件以及正念委派的良好外观。”

您可以在此处加载自己的更新和计划: http://www.nurturedmoms.com/category/legal-it-newswire/